Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Následně se vracíte do zaměstnání. Zaměstnavatel vám nemusí dát stejné pracovní místo, musí vám ale dát práci, která je v souladu s vaší pracovní smlouvou a nesmí provádět žádné...
Rodičovská dovolená slouží v Česku k prohloubení péče o dítě. Zaměstnavatel je povinen ji na žádost zaměstnance poskytnout matce dítěte hned po skončení mateřské dovolené nebo otci dítěte hned po narození dítěte.
Dobrý den,jestliže jste v tomto kalendářním roce již veškerou dovolenou vyčerpala, pak nyní nemáte nárok na žádnou dovolenou, ten Vám vznikne až za rok 2018, pokud v něm odpracujete alespoň 60 dnů.Mateřská a rodičovská dovolená nejsou totéž...
Blíží se konec vaší rodičovské dovolené a vám se třesou kolena z pomyšlení na návrat do práce? Začínáte procházet nabídku pracovních portálů a točí se vám z ní hlava? Na co se zaměřit, aby návrat do pracovního procesu proběhl hladce?
Na možnost předčasného ukončení rodičovské, existují dva odlišné názory. Podle jednoho musí zaměstnavatel umožnit předčasný návrat z rodičovské, podle druhého záleží na rozhodnutí zaměstnavatele.
Začíná vám nebo končí rodičovská dovolená? Přečtěte si, na co máte po návratu do práce nárok a jaké podmínky je vám zaměstnavatel povinen zajistit.
Návrat do práce po rodičovské dovolené přináší spoustu otázek. Pokud se váš návrat blíží, začněte zjišťovat, jaká máte práva i povinnosti.
Vracíte se po rodičovské dovolené a chcete vědět, co vás čeká a na co máte právo? Můžete dostat výpověď a jak je to s přestávkami na kojení? Je možno se domluvit se zaměstnavatelem na zkráceném úvazku?
Jak to tedy je? Můžete hájit svá práva podle platného zákoníku práce.
Pro každou ženu, která uvažuje o mateřství, je důležité vědět, jaká má práva a povinnosti v zaměstnání v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou. Jakých chyb se zaměstnavatelé nejčastěji dopouštějí?